Baca Jambi – Wakil Bupati Tanjung Jabung Barat (Tanjab Barat), Dr. H. Katamso, S.A., S.E., M.E., membawa agenda besar saat menemui Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) RI, Dr. Ir. H. Afriansyah Noor, M.Si., IPU., di Kantor Kementerian Ketenagakerjaan, Jakarta Selatan, Rabu (5/8).
Dalam audiensi tersebut, Katamso secara khusus memperjuangkan penguatan kompetensi tenaga kerja Tanjab Barat sekaligus membuka lebih luas peluang kerja bagi masyarakat daerah.
Pertemuan itu menjadi momentum bagi Pemkab Tanjab Barat untuk mendorong dukungan pemerintah pusat terhadap pengembangan sektor ketenagakerjaan, mulai dari pelatihan vokasi, sertifikasi kompetensi, modernisasi Balai Latihan Kerja (BLK), hingga membuka peluang magang ke Jepang bagi tenaga kerja asal Tanjab Barat.
Di hadapan Wamenaker, Katamso memaparkan potensi ekonomi Tanjab Barat yang sangat besar. Daerah ini memiliki sumber daya alam melimpah, kawasan industri migas berskala nasional, serta sektor perkebunan, perikanan, perdagangan, jasa dan UMKM yang terus berkembang.
Menurut Katamso, potensi tersebut harus diiringi dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Dengan tenaga kerja yang kompeten, peluang investasi dan pertumbuhan ekonomi daerah diyakini dapat semakin berdampak terhadap penciptaan lapangan pekerjaan.
“Potensi yang kita miliki harus dibarengi dengan peningkatan kompetensi tenaga kerja, sehingga masyarakat Tanjab Barat dapat mengambil peran lebih besar dalam pertumbuhan ekonomi daerah,” ujar Katamso.
Ia menyebutkan, sejumlah indikator ketenagakerjaan Tanjab Barat menunjukkan tren positif. Tingkat pengangguran terbuka terus menurun, produktivitas tenaga kerja tercatat menjadi yang tertinggi di Provinsi Jambi, sementara jumlah perselisihan hubungan industrial juga mengalami penurunan dalam beberapa tahun terakhir.
Namun, Katamso mengakui masih terdapat sejumlah tantangan. Di antaranya dominannya pekerja sektor informal, tingkat pendidikan sebagian angkatan kerja yang masih rendah, serta keterbatasan sarana dan fasilitas BLK.
Karena itu, ia meminta dukungan Kementerian Ketenagakerjaan agar pengembangan tenaga kerja di Tanjab Barat dapat dilakukan lebih terarah dan sesuai kebutuhan dunia industri.
Dalam audiensi tersebut, Katamso mengusulkan peningkatan pelatihan vokasi berbasis kebutuhan industri, modernisasi fasilitas BLK, perluasan sertifikasi kompetensi, penguatan program kewirausahaan, penciptaan lapangan kerja baru, hingga pembukaan akses magang ke Jepang.
Selain peningkatan kompetensi, Pemkab Tanjab Barat juga terus memperkuat perlindungan bagi pekerja. Pada 2026, pemerintah daerah mengalokasikan pembiayaan BPJS Ketenagakerjaan bagi 4.000 pekerja rentan.
Pemkab juga mendorong perusahaan untuk turut memberikan perlindungan jaminan sosial kepada masyarakat di sekitar wilayah operasional perusahaan.
Di sisi lain, pemerintah daerah terus mengembangkan berbagai program peningkatan kompetensi melalui kerja sama dengan perusahaan dan lembaga pelatihan, termasuk inovasi pelayanan ketenagakerjaan. Pemkab Tanjab Barat juga telah menetapkan Upah Minimum Kabupaten (UMK) Tahun 2026 yang termasuk salah satu yang tertinggi di Provinsi Jambi.
Menanggapi berbagai usulan tersebut, Wamenaker Afriansyah Noor mengapresiasi langkah dan inovasi yang telah dilakukan Pemkab Tanjab Barat. Menurutnya, sinergi pemerintah pusat dan daerah menjadi kunci dalam menciptakan tenaga kerja yang berkualitas sekaligus memperluas kesempatan kerja.
“Kolaborasi pusat dan daerah sangat penting untuk memastikan tenaga kerja memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja,” ujar Afriansyah.
Pertemuan tersebut ditutup dengan penyerahan plakat dan cendera mata dari Wakil Bupati Katamso kepada Wamenaker sebagai simbol penguatan sinergi antara Pemerintah Kabupaten Tanjung Jabung Barat dan Kementerian Ketenagakerjaan.
Audiensi turut dihadiri Kepala Dinas Tenaga Kerja Tanjab Barat Dedy Ardiansyah, Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tanjab Barat Indro Agus Febrianto, serta jajaran pejabat Kementerian Ketenagakerjaan.
